前言

有这么一类企业IPR，在企业做着专利扶贫工作。

他们的职责是这样的：

对了，重点是完成年度KPI考核指标—每年申请专利10+，50+，100+。

别犟。

以上信息来源于某些公司的招聘信息。

全国专利扶贫工作告一段落

2016年，我国国内发明专利拥有量首次突破100万件，是世界上第三个国内发明专利拥有量突破百万件的国家。

2023年，中国以164万件发明专利申请位居全球第一。

2023年，中国申请人的外观设计申请量为882807项，居世界首位。

2023年，中国也成为本国领土内有效地理标志最多的国家。

截至2024年6月，我国国内发明专利有效量达到442.5万件。

与之形成鲜明对比的是：

所以，根据目前的状况可以判断：现在，全国的专利扶贫工作基本告一段落了。

专利脱贫工作任重道远

朋友W跟我说，他曾经所在的新型研发机构，是知识产权贫困的重灾区。

新型研发机构，又被称为“三无四不像”。

“三无”，是指无行政级别、无财政拨款、无事业编制。

“四不像”，是指既是大学又不完全像大学，既是科研机构又不完全像科研院所，既是企业又不完全像企业，既是事业单位又不完全像事业单位。

在新型研发机构中，通常会设置一个岗位，用来对接专利申请工作。

因为新型研发机构中，促进科技成果转化是一个重要的活动。

科技成果来源于大学和科研院所，通过新型研发机构的企业孵化，培育相应的孵化企业。

这些孵化企业自带“荣耀”光环，科技属性强，上市潜力大。

而新型研发机构背后的股东则多为地方政府国资委。

专利，是体现孵化企业“科技”属性的重要证明材料。

所以，新型研发机构孵化出来的企业，通常会拥有一定数量的专利。

朋友W在新型研发机构工作了五年，最大的感触就是：“这是一个压根就不重视知识的地方，都是外行指导内行”。

新的专利扶贫需求不断涌现

对于企业IPR来说，这是一个好消息：“不会失业”。

很多大佬投资的初创型企业，在前期都会申请大量的专利。

从专利的角度来看，这些初创企业是贫困的：没有有效专利，没有良好的专利布局。

所以，追求数量，是这些企业IPR的重点工作。

如果企业IPR能够进入到这样的企业，起码可以保证三年的工作稳定。

三年，基本上是大部分专利的最丰富的生命历程了。

一个发明专利从申请到授权，要完成的几乎所有工作，在三年内都会有一个答案。

而很多实用新型、外观设计专利的寿命，也就是三年。

专利需求，不会断的，新的扶贫需求仍在不断涌现。

维稳

在企业搞IPR，现阶段就是要稳。

稳住心态，心态是积极工作的重要基础。

如果心态崩了，就稳住岗位，现在能招企业IPR的岗位，无论是薪资预算还是准入门槛，都和以往大不相同了，是买方市场。

如果岗位崩了，就稳住技能，只要有一技傍身，就不愁没饭吃。

在企业做IPR，薪资下限其实已经比很多工作高了。

别挑肥拣瘦了，先把饭吃饱，再谈理想。