从业十几年来，不断听到专利代理人对于行业、执业环境以及写案子的抱怨，更有甚者选择离开了这个行业，其中不乏有五年以上经验的资深代理人。

过去，我认为他们是因为觉得枯燥、无味或者有更好的选择选择离开。近期，时代和大环境的变化对行业产生一定影响，我们不得不重新审视一些现实问题，比如职业倦怠症，它或许是解开从业难题的关键答案。

什么是职业倦怠症

职业倦怠症，作为一种职场心理现象，其根源深植于工作的高压环境之中，表现为个体身心的极度疲惫与能量的枯竭。医生、教师、律师等行业，因其高度的专业性、情感投入及持续的重复性工作，成为了职业倦怠症的高发群体。这背后，既有高级知识分子自我认知强烈、敏感多思的性格特质使然，亦与职业本身对专业素养的严苛要求及不可避免的重复性劳动密不可分。尤为值得注意的是，这些职业往往还需直面负面情绪与压力的双重夹击，进一步加剧了心理耗竭的风险。

从专利代理人的工作思考职业倦怠症

1.和律师职业性质的相似性

专利代理人，作为具备工科背景、专注于专利事务的法律工作者，其工作性质与律师有着诸多共通之处，因此，我们有理由推断，专利代理人同样易成为职业倦怠症的潜在受害者。

2.重复性的工作的沉重负担

看技术交底书、撰写申请文件、和发明人沟通、应对审查意见，每天电脑上除了这些，还是这些。日复一日，年复一年，除了每个案子不同之外，其他都是简单的重复，这种高度的重复性不仅消磨了工作的新鲜感，更可能使长期沉浸其中的代理人感到精神上的枯燥与疲惫。尤其对于资深代理人而言，若缺乏持续的职业成长感与成就感，其心理压力更是难以言喻。如果你每天写的都是没交底的案子，都是垃圾案子，可能就更苦恼了。

3.时限压力的紧迫性

有些代理人可能并不苦恼于写案子，而是每天被各类时限追：初稿还没有反馈给客户，有的案子就已经严重超期了，马上有三个案子到答审绝限了等等。除此之外，客户的电话、流程的邮件、领导的例会都会让你对各类时限头疼不已，如果再碰到一两个难缠的客户，一两个不好处理的案子，一两个没创造性不好答的审查意见，估计就要崩溃了。精神上，承受不住。

4.职业发展的瓶颈

试想一下，你做了五年的代理人，专业水平也差不多了，可能是华为的B类代理人了，但是，每天的工作依然是写写写，答答答。未来在哪里？收入基本上也到了瓶颈，跳槽去其他所收入也提高不了多少，还有很多未知风险。去做企业IPR不知道能力够不够？能不能适应？这也可能是你精神上焦虑的点。

5.持续学习的重压

代理人要学的内容很多，比如你是工科毕业的，要做代理人，需要先学法律上的东西，需要学会实战的撰写和答审，还需要不断学习每个案子的新的技术方案。要做好代理，必须持续精进，和律师一样，这是一个持续学习、终身学习的行业，但又比律师多的是，每个案子都是最新的技术方案，今天写云计算，明天区块链，后天VR，大后天人工智能等等，这些都要知道，不然无法撰写。

6.职业荣誉感的缺失

相较于律师职业的高社会认可度与尊重感，专利代理人在客户心中的地位往往较为边缘化。面对客户的不理解、不尊重甚至无理要求，代理人的职业荣誉感难免受损，如果再碰到一些耍甲方大牌的客户或者IPR，估计你就该怒了，恨不得：布衣之怒血溅五步。

7.经济压力的叠加​

上面说了这么多，如果再加上收入不高。当收入无法满足日益增长的生活需求时，代理人的焦虑情绪便会进一步升级。特别是在房贷、子女教育、生活品质提升等多重压力的叠加下，职业倦怠症的发生几乎成为了一种必然。

结语

上述七个要素，直接导致代理人成为了职业倦怠症的高发人群，所以，建议大家工作的时候，需要给自己一点信念：比如我们的春天马上就要到了；比如给自己一点好心情，买个好耳机，听歌写案子；给自己一个好的家庭，让老婆（老公）、孩子给你一个精神上的支柱。等等。

总之，既然选择了这一行，这些都是会面临的困境。每行都有各自的好与坏，机遇与挑战，就看你如何行动，如何选择？毕竟有不少头部代理师仍在坚持并乐在其中，关键在于你如何想，如何做？大家加油！！